Prosjekt Langsiktig Rekruttering, PLR, kobler virksomheter og framtidige arbeidstakere i Land og Etnedal. Målet er å gjøre det enklere for lokale arbeidsgivere å finne riktig kompetanse – og for kandidater å oppdage karriere- og jobbmulighetene som finnes i regionen.
Tradisjonell rekruttering skjer gjerne i løpet av noen få uker. PLR arbeider med en lengre tidshorisont. Ved å bli kjent med både virksomhetenes framtidige kompetansebehov og kandidatenes ønsker kan vi bygge relasjoner og skape gode koblinger før en konkret stilling skal fylles.
PLR samler arbeidsgivere, kandidater, utdanningsmiljøer og offentlige aktører. Gjennom kartlegging, møteplasser og langsiktig oppfølging arbeider vi for å:
synliggjøre lokale jobb- og karrieremuligheter
kartlegge virksomhetenes framtidige kompetansebehov
komme tidlig i kontakt med studenter, utflyttere og andre aktuelle kandidater
koble kandidater og virksomheter med relevante behov
styrke samarbeid og kompetansedeling mellom lokale arbeidsgivere
åpne flere veier inn i arbeidslivet
Har virksomheten behov for kompetanse nå eller i årene som kommer? Som partner i PLR blir dere del av et nettverk som arbeider systematisk og langsiktig med rekruttering.
Dere kan blant annet få hjelp til å synliggjøre virksomheten, kartlegge framtidige kompetansebehov, komme i kontakt med aktuelle kandidater og delta på felles arrangementer og møteplasser. Partnerne får også tilgang til nettverk og aktiviteter som bidrar til kompetanseutvikling og erfaringsdeling.
Interessert i å bli partner? Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale.
Studerer du, er du på utkikk etter nye muligheter eller vurderer du å flytte til eller tilbake til Land og Etnedal?
Du trenger ikke vente til den rette stillingen blir utlyst. Ved å registrere deg hos PLR kan du fortelle oss om kompetansen din, hvilke muligheter du ser etter og når et jobbskifte kan være aktuelt. Da kan vi gjøre deg kjent med relevante virksomheter og muligheter i regionen.
Registreringen er også aktuell for deg som fortsatt har en del av utdanningen igjen, eller som først vurderer å flytte tilbake om noen år.
Registrer deg og bli synlig for lokale arbeidsgivere.
Karrieremesser
Lærlingetreff
Lederprogram
Nettverkssamlinger
Kandidatkartlegging og kobling
Kartlegging av framtidige kompetansebehov
Samarbeid om inkludering i arbeidslivet
Presentasjoner og bedriftsbesøk
Tilgang på riktig kompetanse er avgjørende for utvikling og vekst i lokale virksomheter. Samtidig kjenner mange potensielle arbeidstakere for lite til mulighetene som finnes i regionen.
PLR reduserer avstanden mellom arbeidsgivere og kandidater. Når kontakten etableres tidligere, får begge parter bedre tid til å vurdere muligheter, bygge relasjoner og finne en god match.
Arbeidet skal bidra til:
bedre tilgang på relevant kompetanse
økt synlighet for lokale virksomheter
flere attraktive karriereveier i regionen
sterkere faglige nettverk
økt tilflytting og tilbakeflytting
et mer inkluderende arbeidsliv
PLR videreutvikler en modell for langsiktig rekruttering som kan brukes både lokalt og i andre regioner. Arbeidet skjer i samarbeid med næringslivet, kommunene, fylkeskommunen, utdanningsmiljøer og andre aktører.
Vil du vite mer, registrere deg som kandidat eller undersøke muligheten for å bli partner?
Kontakt prosjektleder Tea Fallingen Opkvitne på telefon 900 26 175 eller e-post tea@vaager.com
